Potenziamento dei Giovani attraverso la Gestione dello Stress e la Leadership tra Pari

Benvenuti al nostro corso online, progettato per fornire ai giovani e agli operatori giovanili gli strumenti necessari per la prevenzione e la gestione dello stress sia in ambienti in presenza che online.

Last Updated : 24/07/2024

Di cosa tratta questo corso?

Benvenuti al nostro corso online, progettato per fornire ai giovani e agli operatori giovanili gli strumenti necessari per la prevenzione e la gestione dello stress sia in ambienti in presenza che online. Questo corso offre un’esperienza di apprendimento coinvolgente e interattiva, pensata per coloro che aspirano a diventare peer educator o leader nel campo della gestione dello stress tra i giovani. Invece di seguire un formato di e-learning tradizionale, il corso utilizza un’ampia varietà di mezzi di comunicazione per catturare e mantenere l’attenzione dei partecipanti, promuovendo un profondo interesse per il tema cruciale della gestione dello stress.

Moduli del corso:

  • Comprendere lo stress e l’ansia nei giovani con minori opportunità
  • Confrontare i fattori di stress online rispetto a quelli in presenza e le loro conseguenze
  • Tecniche innovative di lavoro online con i giovani e di Educazione Non Formale (ENF)
  • Strategie per la gestione dei fattori di stress online, del cyberbullismo e del trolling
  • Affrontare l’umiliazione pubblica e il suo impatto
  • Strumenti e risorse digitali per affrontare lo stress online
  • Approcci collaborativi con artisti e psicologi
  • Il ruolo fondamentale dei peer leader nella prevenzione del cyberbullismo
  • Metodologie creative nel lavoro con i giovani, tra cui la musicoterapia e la fotografia
  • Strategie di campagna online per la sensibilizzazione e la prevenzione

How to learn

The course is available to registered users. This course is free of charge. Once registered, please click “Start course”. Course duration is 3-4 hours and the content will be available for 14 days upon enrolling. For more info, check FAQ.

 
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Importante

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